多元化与包容性
多元化与包容性不仅是一项企业责任，也是一个成功企业的必备条件。在高度多元化的国际市场中，我们尊重差异，鼓励各种人才加入到赤兔快运。我们积极开发合作关系、实施多种推广项目及行动方案，积极倡导并推行多元化与包容性的企业战略。
包容性：
我们旨在营造一个包容的工作场所，吸引和挽留具有不同背景和不同文化的最具才华的人才。
我们致力于营造一个包容的企业，全体员工能在其中积极参与，工作具有成就感。包容的环境欢迎全球员工群体的不同的知识、看法、经历和工作方式。这不仅激发了个人创造力和创新，而且培养了良好的商业头脑。
平等是指给予全体员工平等待遇，不论实际或感知的种族、肤色、民族或原籍、年龄、性别、性取向、婚姻状况和社会身份、性别认同或性别表达、宗教信仰、是否残疾或有慢性疾病、基因构造、或其他相关国家受保护的特征。
性别多元化：
我们关注管理层和高级岗位的性别多元化情况。
文化和民族多元化：
我们非常欢迎来自不同国家，拥有不同文化的各民族同事加入公司。
关爱残疾人员：
我们承诺确保残疾人士拥有在美林联合的职业发展机会，将宝贵的才干和专知带给企业。
